3月31日，海亮集團(tuán)2015年首屆高管培訓(xùn)生開班儀式暨首期培訓(xùn)在集團(tuán)總部會(huì)議廳舉行，經(jīng)過前期嚴(yán)格地考核、面試選拔出來的15名新一屆高管培訓(xùn)生參加培訓(xùn)，預(yù)示著集團(tuán)2015年首屆高管培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃正式啟動(dòng)。
集團(tuán)董事局董事、審計(jì)內(nèi)控總監(jiān)傅懷全，集團(tuán)總裁助理、CIO丘立濤，集團(tuán)人力資源總監(jiān)汪洋，黨委副書記姚慧等導(dǎo)師出席開班儀式和講話。
汪洋首先對入選新一屆高管培訓(xùn)生的學(xué)員表示祝賀和歡迎，同時(shí)，對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)注管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)工作進(jìn)行了介紹，激勵(lì)高管培訓(xùn)生們能夠通過集團(tuán)搭建的這 一平臺(tái)和自身的努力，盡快成為海亮優(yōu)秀的管理人才，與海亮共同成長和發(fā)展。傅懷全在講話中結(jié)合自身多年的工作經(jīng)歷和心得，寄語2015年首屆高管培訓(xùn)生： 要“虛心學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)，陽光坦誠、敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)修養(yǎng)、成為專業(yè)的人，與企業(yè)共成長”。
隨后，舉行了高管培訓(xùn)生拜師儀式和管培生述職儀式，增進(jìn)了學(xué)員和導(dǎo)師之間的互相了解和熟識(shí)。
下午的培訓(xùn)會(huì)上，丘立濤導(dǎo)師向?qū)W員作了題為《提升管理影響力，打造學(xué)習(xí)型組織》的授課。在“高管面對面”環(huán)節(jié)，集團(tuán)董事局董事、海亮股份公司總經(jīng)理朱張泉應(yīng)邀和學(xué)員作了一個(gè)多小時(shí)的互動(dòng)交流，向?qū)W員傳授了管理心得。
早在2012年，海亮集團(tuán)就啟動(dòng)了針對大學(xué)畢業(yè)生員工的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，并成為了企業(yè)人才培養(yǎng)的重要平臺(tái)。管理培訓(xùn)生通過精心設(shè)計(jì)開展的系統(tǒng)培養(yǎng)方 案，在較短的時(shí)間內(nèi)，培養(yǎng)成為企業(yè)優(yōu)秀管理人員。海亮集團(tuán)管理培訓(xùn)生計(jì)劃經(jīng)過3年多的運(yùn)行，已經(jīng)成功培養(yǎng)了近百名管理培訓(xùn)生，有些學(xué)員已走上了企業(yè)管理的 中層管理崗位。
據(jù)悉，本輪高管培訓(xùn)生的固定培養(yǎng)為一年以上，除了本次系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，接下來，授課內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及運(yùn)營管理 等。培養(yǎng)期間集團(tuán)人力資源部將通過定期開展讀書活動(dòng)、現(xiàn)場參觀考察、電話調(diào)查和述職等形式對高管培訓(xùn)生培養(yǎng)給予持續(xù)的關(guān)注、關(guān)懷，幫助學(xué)員快速提升和成 長。
